Перейти к содержимому
mamoru

3D дизайнер

Рекомендуемые сообщения

На работу требуется 3D дизайнер

Хорошее знание 3DMAX требуется, образование связанное с дизайном среды и т.п. сильно сильно приветствуется.

 

Оплата 35 на исп срок.

Отличный опыт и хороший старт для новичков.

 

Может у кого жена/дочь/сын/сестра/брат ну и т.п....

 

Работы куча.

 

Офис 10-19

Серая ветка метро, ближе к центру но снизу. От метро 5 минут.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

За такие бабки второкурсники работать не идут, а тут а полный день... Или это в валюте?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На испытательный то норм. Вопрос полноценного оклада. А то вдруг там 45((

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

То есть готов три месяца пахать за 35 а потом получить "спасибо, вы нам не проходите". Ну да, отличный способ закрыть временную вакансию, или когда под проект нужен моделист...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну это простите вопрос договора. Читать надо внимательно. Я только официально работаю

Изменено пользователем Zeus

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На всякий случай:

 

 На практике часто встречаются случаи, когда работодатель на начальном этапе уменьшает сотруднику заработную плату, обещая повысить ее по окончании испытательного срока. Однако это является нарушением законодательства. Во-первых, ТК РФ не регламентирует особенности оплаты труда в период испытания. Во-вторых, в соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены.

 

При неудовлетворительном результате испытания сотрудник может быть уволен по инициативе работодателя. Как уже отмечалось ранее, об этом работника необходимо предупредить за 3 дня. В ТК РФ не приведен перечень документов, которые работодатель обязан предъявить, увольняя сотрудника.

 

То есть работодатель изначально "не до конца честен", заявляя о меньшей оплате не период испытательного срока (ну либо о том, что указанный оклад окончательный)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×