Открытое письмо

[Zvezdolet 0]

Он звал спецов, потому что их не хватало нашей стране, потому что мы безумно отставали от Европы. Потому что он хотел, чтобы эти спецы учили нашего русского мужика. А еще он отправлял за границу подростков учится и ростил свой институт кадров.

Сейчас же к нам зовут не спецов, к нам вообще никого не зовут. К нам всякая шушера лезет, которой плохо в своей стране и которая видит, что есть страна, которую все как липка обдирают.

Петр звал спецов и даже была как известно "немецкая слобода" в Москве, район проживания иностранцев. И звал он потому что ему на самом деле была небезразлична судьба России, поднять он хотел её.... а не те, что сейчас, которые только с телевизора говорят, но ничего не делают.

[126 1]

почти поголовно москвичи.

Коренные, да?

[АлГуз 3]

Он звал спецов, потому что их не хватало нашей стране, потому что мы безумно отставали от Европы. Потому что он хотел, чтобы эти спецы учили нашего русского мужика. А еще он отправлял за границу подростков учится и ростил свой институт кадров.

Сейчас же к нам зовут не спецов, к нам вообще никого не зовут. К нам всякая шушера лезет, которой плохо в своей стране и которая видит, что есть страна, которую все как липка обдирают.

Так я о том и писал. Петр1 любил свою страну и звал передовых людей своего времени со все й Европы, а наши правители наводняют страну низкоквалифицированными таджиками и узбеками.

[Zvezdolet 0]

Коренные, да?

Москвичи не столь амбициозны и не рвут зубами за свое будущее, благо почти у каждой семьи есть квартира( бабушек и дедушек), которую можно сдавать и жить безбедно. Москвичи вообще по большому счету работают только на руководящих должностях или уже совсем по жизни спившиеся слесари и токари. Вся середина офисных работников- по-любому немосквичи, везде. Нигде москвича даже не встретишь в офисе.

[dimon1000 3]

Не стоит ругаться - это всё политика нашего руководства. Если они захотят навести порядок с мигрантами - наведут за неделю. Петр 1 любил Россию и звал сюда из Европы самых передовых - обладающих знаниями, опытом, новейшими технологиями специалистов. И самое главное эти специалисты в силу своей национальности, религии ассимилировались и их дети и внуки стали русскими. Узбеки, таджики никогда не ассимилируются и будут жить своим анклавом по своим традициям и веры на православную не поменяют. Не надо быть провидцем, чтобы понять, что через 50 лет - если ничего не изменится, у нас будет второе Косово.

выдели жирным ключевые моменты.

среднестатистический гастер не тянет на высококвалифицированого специалиста.

[Azazello 48]

Это не конкуренция, это демпинг. Это разные вещи. Привезти людей более низкой квалификации, но взять двоих, вместо одного полностью квалифицированного и потом обучить. Тот же superjob этим занимается. Хедхантеры рыщут в регионах и зазывают в Москву. Пускай г-н Захаров ля-ля не разводит тут!

Напридумывали то словечек)))

Всё немного не так.

Есть работодатель. Он хочет макимальной отдачи - меньше отдавать и больше получать

Ему пофиг, кто это будет делать 10 таджиков или один москвич. Ему нужна выгода и он стремится к ней.

Если ты спец, которому цены нет - никто тебя не тронет. Если ты выбился на з.п., которую не заслуживаешь - ты так или иначе будешь рано или поздно выкинут. Можно орать про демпинг и несправедливость. Но это исключительно твоя вина и никого более.

Вывод: будь достоин своей з.п., будь спецом и стремись к ситуации, когда ты выбираешь работу, а не работа выбирает тебя.

А появление новых сотрудников с меньшим доходом только приветствуй - это будет стимулировать тебя быть лучше и стремится к большему!

[126 1]

Только вот не приживаются они почему-то.

Странно.

В Майкрософте на самых денежных участках (консалтинг, пре сейл) 90% - иногородние. При том их просто-таки заваливают плюшками: машины, ипотеки, фитнессы

В Циско - та же картина. Только Циско трамплин, после которого народ срывается в штаты или в ЮК.

EMC - та же история.

Сбербанк, который взвинтил зарплаты в ИТ до неадекватных - да там больше двух третей иногородние .

[Romarrio 0]

В первую очередь надо бороться со своей алчностью.

Во-вторую , как следствие, с коррупцией.

[126 1]

В первую очередь надо бороться со своей алчностью.

Во-вторую , как следствие, с коррупцией.

Подписываюсь.

[Zvezdolet 0]

Вывод: будь достоин своей з.п., будь спецом и стремись к ситуации, когда ты выбираешь работу, а не работа выбирает тебя.

А появление новых сотрудников с меньшим доходом только приветствуй - это будет стимулировать тебя быть лучше и стремится к большему!

Неправильный у тебя вывод. Не лучше в профессиональном плане, а хитрее, изворотливей, более лояльным руководству. Только так. Мы же о реальной жизни говорим, а не о фантиках? Так вот, всем известно, что зарплату больше получает не тот, кто лучше в профессиональном плане, в России и в Москве в частности, а тот, кто хитрее и лучше лижет жопу начальству. Это Москва, дружище.-